工资收入一般包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。五险一金指的是养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
工资收入和五险一金的关系如下：
按照政策规定，五险一金缴费基数要以职工上年度工资收入作为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的，以当地上年度职工平均工资的百分之三百作为缴费基数。
（2）职工工资收入低于当地上年职工平均工资百分之六十的，以当地上年职工平均工资的百分之六十作为缴费基数。
（3）职工工资收入在百分之六十到百分之三百之间的，按照上年度实际收入申报。职工收入无法确定的，按照当地劳动部门公布的当地上年职工平均工资作为缴费基数。
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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