教师招聘笔试成绩过低，还有机会进入面试吗

有机会，逆袭是可以的，但是有前提。只有达到一定标准才能逆袭。首先和小编一起来了解一下教师招聘考试笔试和面试分数的占比以及折算。（以安徽省为例）

1、笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占 60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

2、专业测试（面试）满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

也就是说，笔试和面试的比例是 6 : 4 。所以，对于考编的朋友来说笔试成绩非常重要，几乎决定了你本次考试的成败。但是，笔试落后还是有逆袭的机会的。

不过能否逆袭要视情况而定：

1、笔试成绩低，没入围。

这种肯定是没希望了。

2、笔试成绩相对低，入围了。

还有，如果考生的笔试成绩比较低，但是也侥幸进入了面试的话，考生务必要做好面试准备，毕竟在安徽教师招聘考试中面试所占的比例还是非常大的。基本上各位考生的笔试和面试的成绩合成比例为六比四，也就是说如果考生的笔试成绩和其他的考生相差一分的话，面试想逆袭需要在同等水平上高于前者。

教师招聘考试，如果说笔试是考察考生专业知识和应用能力，那么面试更多的是考察考生的教育教学技能、心理素质、应急应变等综合素质能力。

笔试、面试考察的点不同，自然备考的侧重点也不同，下面我们谈谈面试如何备考。

首先要熟悉你所考的面试形式，是说课、试讲还是结构化问答。熟悉就是要搞清楚基本理论，比如说课这种形式，一般包括说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程及板书设计。

那么，你需要知道说教材包括哪些内容，到考场上怎样快速准备出这些内容，以说教材为例，一般包括四句话，即地理位置、主要内容、前后联系及意义作用，地理位置就是课文选自哪个版本的教材，哪册书哪个单元哪章哪节，如果考试时没给出具体信息，从备考纸上也看不出，那就知道多少说多少，不知道的不要乱说。

主要内容是这节课的重难点内容，学完这节课学生应该学会什么掌握什么，一般是知识点本身及应用和推导过程。

怎么说，如果分数不是差很多，还是有很大的机会进入面试的。但是如果分数差的太多，其实也不用太灰心，完全可以去体验一下面试流程，锻炼一下自己。

怎么说，如果分数不是差很多，还是有很大的机会进入面试的。但是如果分数差的太多，其实也不用太灰心，完全可以去体验一下面试流程，锻炼一下自己。

如果考生的笔试成绩比较低,但是也侥幸进入了面试的话,考生务必要做好面试准备,毕竟在安徽教师招聘考试中面试所占的比例还是非常大的。基本上各位考生的笔试和面试的成绩合成比例为六比四,也就是说如果考生的笔试成绩和其他的考生相差一分的话,面试想逆袭需要在同等水平上高于前者1.5分,

你好，教师招聘笔试成绩是否进入面试，要等面试名单出来才能确定的。有很多的考生觉得自己考得不理想，结果最后却进入了面试中。所以，不要气馁，加油，相信自己能够进入面试。

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