判断一家公司是用高大上的职位诈骗廉价劳动力，还是从基础岗位培养人才梯队，就看他给的薪资。
如果开1800一个月告诉你我们公司都是这样的进来先给网线做水晶头以后再升你去做erp系统运维，那就别信了。除非这家公司是联通移动电信，还得是编制内才行。
如果按照运维工程师的市场价定薪，然后从装宽带开始轮岗，那我认为是有诚意的，毕竟哪家公司都不是傻子，会长期允许员工拿着高薪做着廉价工作。
以上，祝题主职业顺利，如有帮助，请采纳。 来自职Q用户：梨花与虎
大公司可以考虑，毕竟内部晋升正规 来自职Q用户：匿名用户
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