现今,高校学生干部是繁荣校园文化、培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力的生力军和带头人;高校学生干部是教师的得力助手,也是群体中的“学生领袖”,他们在组织管理、服务沟通、以身示范等方面发挥着重要作用。为高等学校的稳定和发展做出了较大贡献。总体上来说,他们的素质、作风、能力是优良的。但从社会变革的要求以及学生干部现状来看。高校学生干部队伍的素质还不尽如人意,特别是当代的学生干部成长于我国社会加速转型的重要历史时期,极易产生思想波动和偏差,导致在高校学生干部队伍中存在很多问题。主要体现在以下几个方面:如责任感淡化,进取意识淡薄,缺乏合作精神和创新精神;作风不够扎实,言行不一,工作表面化;小集体意识强,缺乏公平公正精神;对学习要求不高,专业课得过且过,考试舞弊;脱离集体,对同学了解关心不够等。针对这些问题,提出了5大要求:勤于学习,既要学好文化课,又要加强政治理论学习,并要正确处理学习与工作的关系;培养良好的个人操守和健康高尚的人格,正直、诚信、表里如一;以高标准严格要求自己,在各方面都要起表率作用;增强责任感、服务意识,讲究工作方法;培养团队合作精神,培养创新精神。遵照中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神,在当前形势下,大力加强高校学生干部队伍建设对做好大学生思想政治教育工作、进一步优化育人环境、提高学生整体素质、营造和谐校园环境起着十分重要的作用。而学生干部队伍的建设要深入饯行社会主义荣辱观,以构建“五个育人体系”(即理想信念引导人先进文化塑造人,实践创业磨练人,强化服务凝聚人,组织管理培养人)为指导思想,发扬“三人自我”(即自我管理、自我教育、自我服务)精神,以高度的使命感、责任感和紧迫感,抓住机遇,迎接挑战,积极工作,以饱满的热情、昂扬的斗志,以蓬勃的朝气、宽广的胸怀,与时俱进,奋发有为,用年青的智慧、年轻的双手,描绘学生干部工作的蓝图,共创辉煌的明天。
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