其实过了笔试到面试这关的话，绝大部分小公司的面试都是不懂不要紧，关键是态度好，诚恳，认真；至于一些大公司，可能会弄一些毫无意义的奇奇怪怪的题出来，要么是考逻辑思维能力，要么是看人的交际能力、应变能力或者是否合群等等，多少要点运气了
我是做自动化设备的,如果我招人,先会看他对这个行业的了解?
专业方面可以做到什么?
有没有自己设计及运用的相关经验?
认为可以,就会留下来用,工作中看人品和工作态度.
偏向于聪明些,不懂就问的人.
问点基础知识啊，其实刚出来的人肚子里都是没货的，也不会深入的问你专业知识，最主要的是看你的人品和工作态度等问题，还有应急反应能力及创新意识！
一般会问你学过什么课程，然后就这门课程对你提问．我是太原第三国企的人事部的！！
你的底薪是多少
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