刀子一边是伤人的，而另一边就是帮人了！
你要先自己评估现在这个工作有升迁的机会吗？远景好吗？
你自己个性跟要从事行业的问题，你说要创业你想好做什么吗？
你了解你要做的这个行业吗？
你又了解多少呢？
你先看看以下的短文后想想再做决定，决定后就只有往前冲！
没有不好的工作,只有不好的工作心态
没有不好的老板,只有不识英雄的老板
没有不好的员工,只有摆错位子的员工
永远不要因为工作不好而辞职
黑幼龙
（卡内基训练大中华地区负责人）
有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。
迁入老人院的那一天，服务员牵著他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一大片草地，还有水池，这位老人回答说，真的好美，我想我在这里会很开心。服务员瞪著他，一脸讶异的说，你什麼都看不见，你怎麼知道美不美呢？讲到这里，你大概已经知道这故事想要说的是什麼了？我们比那位老人的情况好多了。我们每天早上起来的时候有没有这麼振奋，这麼积极？办公室里的事好像永远都做不完。烦恼的事不知道为什麼总是那麼多。房子、车子、小孩的学业，今天的早饭该吃什麼，这些事从未间断过，就待会儿出门，从车子开出去到抵达停车场，至少会发三次火：有人换车道没打信号灯；某段路塞车因为有人在路边并排停车；再有就是乱按喇叭。
想到这里，怪不得我们真的要做一选择。选择今天我要找到美好的事，还是要专注於烦恼的事。我们要选择感恩、宽容，抑或是要让抱怨、愤怒来折磨我。我们甚至可以在今天选择关心他人，对他人感兴趣的机会，而不要让冷漠习惯性的在心头。
30年前，我对当时的工作非常不满，时常抱怨，也多次口头叫嚷要辞职。有一天一位其他部门的年长主管跟我说，永远不要因为这个工作不好而辞职。一定要因为另一个工作更好而辞职。
这二句话对我很重要。影响也很大。卅年后的今天，回想起来，他说的真的很有道理。
现在的公司制度不好，下一个工作机构的体制多半也有缺陷。现在的公司不公平，谁能保证新的公司一切都很合理公道。现在的公司有派系，天知道多少公司有同样的权力斗争问题。跟现在的主管处不好，新工作的主管就一定处得好吗？因而换工作不是解决办法。
根本的办法是改变态度。
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