一周工作6天，每天工作8小时。有没有违反什么法律？

　　《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　如果按照你说的，一般情况下是违法的，但因生产需要，在此情况下是不违法的。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　不过现在的工作制度都是这样，没办法，谁叫自己是打工仔，自己做老板就好了，O(∩_∩)O哈哈~

只要公司支付你加班工资就不违法。八小时工作制平均每周只要有一天休息，平均每周超出40小时的部分，用加班工资补偿，就不构成违法。要是他没支付加班工资，立马去申请劳动仲裁，保证一告一个准，不过你要是在广东就算了。

按法律规定一周40工作小时是违法。但是一天八小时很正常，只要公司在多处的这些天给你加班费，就应该没有什么事

违反劳动法律，每周总时长超过40小时，因为是6天制，每天工作超过8小时。

一般都是这样的吧,应该不算哦,不过国家标准是一天八小时制,哈哈.