先是找老板协商，尽量还是以和平的方式解决问题，不要把事情闹大，闹大只会两败俱伤！如果协商无果，实在是难以协调的那种老板，只能有司法程序，或者走法律程序了！你可以一纸诉状告他。让法律来制裁他～个人见解希望对你有帮助，望采纳，谢谢！
可以去找劳动局仲裁委员会投诉啊，像你这种情况的，他们调查核实后会按照劳动法相关程序处理的，一般来说你的工资老板是拖不掉的，你只要提供你的相关工资明细证据就可以了
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
那就再催催，不行该上门去要了
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