为什么应届毕业生越来越难找工作？

遍地都是的大学生是原因吗？

2024-10-31 01:27:37

有5个网友回答

网友（1）：

我觉得应届毕业生越来越难找工作，其原因有三：

其一、应届大学生没有经验，也没有多少能力。

经验自不必说，应届大学生都没有经验；但应届大学生的能力也很低，大学生能力低一方面是因为大学学的东西很杂，虽然各个方面都有涉猎，但都只是学了个皮毛，没有深入的研究，另一方面是因为现在的大学生没有努力的学习，混吃等死了四年。像我的室友平时除了下楼拿一下外卖，其他的时间除非上课，要不然基本不下楼；他已经这样三年了，我觉得他大学毕业找不到工作的可能性很大。

其二、现在的大学毕业生眼高手低。

有不少大学生自我感觉良好，觉得自己能力很强，觉得公司给的工资太低了，所以不去，这也是很多大学生找不到工作的原因；但其殊不知新人刚到公司的时候并不能为公司赚什么钱，因为新人刚来，对工作，对其所在的行业都不是很了解，公司要在新人身上投放不小的精力才能让新人为公司盈利。所以应届毕业生工资低是很正常的一件事情，等你在公司待久了，做的事情多了，工资自然会上涨的。

其三、社会竞争力比较多激烈

每年毕业的大学生，再加上去年没找到工作的大学生，再加上失业的人群，每年都有上千万的人在求职，而需要人的岗位就那么多，所以竞争格外的激烈。这也是导致许多应届毕业生抱怨就业难的重要原因。

虽然竞争激烈，但这个社会无论什么时候都缺少精英人才，所以我们努力提高自身能力，这样才不会被社会所淘汰。

网友（2）：

现在的大学生越来越难找工作，这个命题不成立。现在大量的企业都有招聘需求，提供的就业岗位也很丰富，很多企业甚至更多的到大学直接开展校招，怎么能说大学生越来越难找工作呢。现在的问题是大学生对工作岗位的要求和对自身利益的考量越来越多，对企业给的条件也在不断提高，有些甚至远远超过了企业的接受能力也超出了自身能力和自身价值。随着生活条件的提高，大学生对生活质量要求的提升，但对自身工作能力过高评估使得有岗位不愿入职，不愿通过基础的积累而获得更多的发展空间，只想着少付出多收益，这样的想法是的大学生的就业收到了限制，不是社会限制，也不是企业限制，而是自己把自己封锁到了本可以胜任的岗位之外。所以，现在的大学生不是越来越难找工作，而是越来越难放低姿态去安心工作。

网友（3）：

大学生毕业现状大多都是处于迷惘的状态，不知道要干什么？有的人纠结是考研or考公还是出国深造甚至投入社会工作。

在当今社会，大学生是越来越多，大学生在毕业期间还不觉得有什么压力，一毕业后就要面临严重的就业压力，同一岗位不知有多少大学生挤得头破血流。有的人是一毕业就找到理想的工作，而大部分人却连续不断的换工作，或是停留在家中待业继续啃老。

大学生普遍的会面对就业难的问题。主要是以下几个原因:从公司的角度，由于社会发展迅速，企业在聘用人才的要求越来越高，不求多只求精，一个普通的岗位也是要在成千上万的人群中选最优，这是大学生就业难的一重大问题。

其次，大学生本身的能力因素导致找不到心仪的工作，备受打击很容易引发心理压力等各种因素。这种很常见，当初我也是这样面试了多家心仪的企业，却没被录取，眼看着同班同学的都被顺利录取进入实习，心里难免会心慌甚至是否定自我，幸好经过朋友的鼓励我才重拾整理心情做好面试功课顺利被外企录取。

还有一类学生就是高不成低不就的，对工作要求高于自己的能力，往往挑来挑去，错失就业机会，大学生应当正视自己本身的能力。还有就是专业不对口，毕业后往往会发现自己的专业无法用，比如自己专业各方面都有所涉及，而人家企业会优先录用此岗位所涉及的专业人才，所以大学在设置专业时应当根据社会的需要，为社会输入更多的优秀人才。

总的来说，如今的大学生毕业还是很迷惘！只有不断加强自身的专业知识和必备沟通能力来改变。

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网友（4）：

其实工作并不难找，只是太多人期望过高，找不到满意的工作而已。

现在大学生越来越多，竞争也越来越大。很多好的公司招聘一个岗位，很可能有数百人投递简历，这就导致好的公司对于人才的要求越来越高。基本上好点的公司都要求名校、成绩优秀、学生干部或者有丰富的实践经验。

这也是为什么很多普通高校的学生感觉满意的工作越来越难找的原因。