作为职场新人,如何快速提升自己的业务能力？

你的周围一定会有一些工作经验比较丰富的老员工。提升自己的业务能力。可以考虑去询问一下那些老员工。询问的过程中，态度一定要诚恳。而且要特别有礼貌。必要的时候可以请对方吃饭，和对方先成为好朋友。当对方感觉你这个人比较不错的时候。自然就会将自己的一些工作技巧告诉你，这是非常有助于你提升业务能力的。

我自己总结的经验，看看能不能帮你。只要看清楚事情的本质，就知道自己要做什么，而不是要我做什么刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。每天上班衣着整洁不要得理不饶人、学会谦让 学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。

要学会提高自己的情商。在工作当中。有高情商是非常重要的。刚到一家新的公司里面的时候，没有工作经验。这个时候就要努力的去赢得经理的认可。当经理足够认可你的时候，他就会给予你一些工作上的建议。他的这些建议往往是能够一针见血的指出你工作当中的不足。根据他所提的建议。具体的去改正就可以了。

俗话说得好，熟能生巧，想要快速的提高自己的工作能力，就要多看多练。每项工作的工作经验积累都是从零开始的。有很多经验是在实践当中所获取的。所以如果你刚刚来到一家新的公司。可以将自己工作当中的不足记在一个本子上。然后再下一次工作的时候，努力去避免这些缺点。工作能力自然也就得到提升了。

积极的去参加公司的大小会议。有的时候公司当中的一些会议就是为员工量身打造的。那些领导会要求有经验的老员工做一些工作汇报。在这个过程中，他们就会将自己的一些工作经验说出来。这对于你在短期提升有能力和工作技能。是非常有帮助的。