大学毕业了很迷茫怎么办?

2024年11月16日 14:33
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网友(1):

第一,我想借用几句电影的台词,来跟你分享我的感受。那就是输不丢人,怕才丢人。面对失败是我们人生成长的必经阶段,特别是走出校园去寻找工作的时候,十有八九会遭到拒绝,所以怎样在挫折面前保持一个常态,能够坚定自己的信心,是成长的一个部分和一个过程,完全不必要因此而否定自己的个人能力。

第二,在这个世界上你要找到三件事的交集,就比较容易快乐和成功。这三个事情分别为:1、你自己真正喜爱和热爱的事情。2、你真正擅长的事情。3、社会真正有需求的事情,如果能找到这三个事情的交集的话,那么你更容易获得成功,也会在工作当中获得快乐。

第三,现在社会的潮流是网络的社交媒体,或者说网络综艺正在大行其道。所以将自己喜爱的、擅长的和社会的潮流相结合,也就是所谓的风口,你可以在互联网领域创意类型的相关岗位去寻找这个工作。这样你的成功率更高。反之如果时髦什么你就去追赶什么,别人去报什么,你就去报什么,往往会丢失自我。即使找到了工作,可能做起来也不是那么有热情,那么成功的概率,可能就会降低了。所以找到自己喜爱的、擅长的和社会需求三者相结合,只有你自己能够去帮助自己。当然你也可以通过跟父母、同学、以及老师咨询,把这三个画像变的更为具体,越具体你就越容易找到他们之间的交集,从而更容易获得成功。

最近我制作了一个系列的节目,叫做《人才相对论》,节目主要是采访人力资源行业的各种猎头公司、人力资源部门主管等等。他们告诉我,现在整个的就业的或者说职场的环境正在发生一个巨大的转变。所谓的大平台,小公司,微团队,甚至个体创业都变的越来越潮流。在这个过程当中,既有的知识,特别是文凭的知识,是会很快过时的。所以一个人的学习能力、应变能力和团队精神,变成是各个优质的雇主最看重的一些品质。也就是说它并不在乎你已经学到的东西,而是更看重你体现出来的学习的愿望、学习的能力、和团队的精神。不要在简历上去写出太多花里胡哨的东西,比如说附加自己的视频、用很多美颜的照片等,其实那些都是噱头和包装,真正的人力资源部门,都没有时间来看这样的简历。实际上你要在自己的简要的学习经历或工作经历之前,对自己进行一个画像。比如我是一个特别爱学习的人、我是一个有担当精神的人,然后用具体的例子,来证明你的自我评定,往往这样的评论或总结更能够吸引人力资源部门的眼球。能够让你有机会面试,或者是进入第二轮第三轮的面试。所以要表现出自己良好的工作的态度、学习的能力和团队的精神,有时候比简单的描述自己的学历背景,会显得更加的重要。

最后我想说,屡败屡战是一种精神,是一种态度。有了这个态度,具体问题就事论事,找到社会的市场、职场的痛点和自己的诉求。找到他们的结合点,提升自己的成功率,我相信你可以做的到。