我是一个坐过牢的人能去国营企业上班吗

一般情况是不可以的，因为大部分国企都要求没有犯罪记录，你可以看一下招聘要求，要求上写了，那就不能进。如果没有要求，还是在就业时要主动告知企业有过犯罪记录，不然属于欺诈，要承担责任。
1.根据我国《刑法》第100条规定:“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。”
2.其中的“就业”是指参加任何类型的工作，包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等，即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商，如实告知你的刑事处罚经历。
3.如果你故意隐瞒，根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定，即便你签了合同，用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同，并可要求你承担相应的赔偿责任。
国企人员受到刑事处罚会开除
根据《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
拓展资料
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此有案底的人依然有劳动的权利，任何企业歧视有案底的公民，公民可以举报和申诉。

很难，国企在这块控制的很严，除非你关系非常到位；但我觉得不一定要去国企，现在私企基本是不会在乎这个问题，而且很多的私企会更加看重个人能力，如果你是一个有能力的人，私企是非常不错的选择。

每个公司的规章制度不一样，有的公司需要无犯罪记录。但是很少。基本上没有什么。坐过牢的怎么了。国家都原谅你了。只要不再犯。祝你好运

法律没有规定(特殊行业另有规定的除外，如职务犯罪，法律规定五年内不得担任国企高官以及金融行业高管)。但是部分国企自己的规定有要求无犯罪记录(是企业自己的规定，不是国家规定)，可自己和企业人事以及管理者协商。

有能力当然没有问题了，