年薪制详解(的确比较牛,因为年薪制适用于高级管理人员或是一些在短期内无法看出绩效成果的职位。)
http://baike.baidu.com/view/152850.htm
大体说来,年薪制中的年薪主要由固定薪金、奖金、股票、股票买卖选择权等组成。在我国,还没有统一的年薪制规定,有的地方制定了具体的实施方法。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均工资的八倍。还规定,企业经营者实行年薪制,必须承担经营风险责任,须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告,并需报企业主管部门审批。
年薪是按年拿工资,一年拿一次,一般高层都是拿年薪的。月薪是按月拿工资,每月发一次
我看没什么区别假如公司给你年120000元.而给你的月薪开的是10000元,你自己看有什么区别吗
干满一年才发工资早就饿死了。只是签约时工资按年计算,但不会等最后一天才发的。年薪都是高层领的。
我们是月薪
年薪:需要对一年的工作负责
月薪:对一个月的工作负责
周薪:一周工作负责
日薪:八小时负责
钟点工:干完走人