不知道你在公司干了多久没有签合同，如果是三个月之内的是合法的，在这期间也是要按劳动法办的。如果超了三个月那公司是有问题的可以去劳动局告他们，并且听劳动局的意见。
你有能力感闹吗，如果敢的话，慢慢来，说不定会成功，一般老板会发你除了扣除之外的工资
公司规定一月提前告知肯定有他的道理，我想是不会给你发的，不要冲动做事啦，能忍受就忍受嘛，出门在外，谁还不受点气
没有 你告他的话 他需要赔偿你双倍 因为他不和你签劳动合同就已经触动法律了
按理说，你工作了就有有应得的回报，具体不知道，可以咨询一下
无
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