两年劳动合同约定三个月试用期违法。
根据《劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”，用人单位两年劳动合同约定三个月试用期违法，其中第三个月试用期约定无效。
根据《劳动合同法》第八十三条规定，劳动者可以向劳动监察举报，由劳动监察责令改正。违法约定的第三个月试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者另行支付赔偿金。
根据劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据你的情况。试用期只能是2个月。
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