就业协议书重要吗？

可以先不签订就业协议书。就业协议书是你找到了合适的公司，把就业协议书盖上公司的章交给学校,学校就会根据协议书上的地址,把档案寄到公司。

【拓展内容】

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

首先说说三方协议：三方协议对于每个应届生来说都具有唯一性，每个人都有属于自己唯一的编号，需要我们本人、用人单位、学校三方共同签署，站在这三方的角度来说，学校一定是最愿意学生签署三方协议的，而用人单位一定是最不愿意签署的，正是因为这样，我们才说，三方协议对于在就业中处于弱势地位的学生群体起到保障作用。
然后就是签合同问题：正式合同一定会签的，合同上有更详细的内容，比如签约年限等等，你需要拿到毕业证后才能签合同。
工作时间问题：协议里规定了年限，那么合同应该也是这个年限，即3年，如果期间你要不干走人，那需要交违约金的，具体数额到时单位会跟你说，不过这违约金不是绝对要交，你可以和单位协商一下

要和单位签合同的，否则将来一旦发生纠纷没有合同就不好办了。也是保障自己的权益要签的。注意下：1. 劳动合同要没有提前离职违约金条款；2.劳动合同一年一签。保证这2点，劳动合同就和单位签了。这样可以单位能上社保。我毕业后就签了劳动合同的。符合这2点就没有问题，我是做了13个月离开我的第一家单位的。没遇到麻烦。

不是很重要，就业协议或者说三方协议，只是你就业意向的一种表示，同时也是学校考核就业率的依据，过段时间要签的就业协议才是最要紧的。说白了到正式工作时这份协议就不起作用了，等正式签订就业合同时工作年限什么的就要好好考虑了。
至于违约金各个企业会有不同的规定，没有违约金更好，这表示你想违约的话也不会有什么损失，这对我们求职者来说是个利好条件，如果找到更好的企业就果断解约！
我跟你一样也在找工作，也是签了一个三方协议，没有违约金。祝你一帆风顺！