你好,根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你说的属于第6种情况,属于工伤,那么你是可以要求单位赔偿的,具体的赔偿办法,你还是要参见《工伤保险条例》,这里有http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/4/56/0dcd21f08ac1e543e9962990b3189194_0.html
当然,还需要确定在交通事故中的责任大小,如果是由于自己的故意或者重大过失造成。单位是可以免除和减轻责任的。
公交车作为直接侵权人,也是负有直接责任的,你们也可以直接起诉公交公司,要求赔偿,甚至可以要求先予执行(因为属于医药费的给付)。也可以同时起诉单位和公交公司。
最后,还是建议你们先和单位,公交公司协商,如果能自己达成协议,当然最好,因为这个是最省时间的方法,对患者来说时间就是生命,拖不起。
希望对你有帮助
请求公交公司人身损害赔偿,也可以申请工伤赔偿
上班途中发生的交通事故可以申请认定工伤啊。
上班途中的受伤,事故责任又不在你的话,认定为工伤。工伤找单位出钱,单位不出,可以起诉。然后由你的单位找公交公司出这笔钱。当然你也可以直接找工交公司出。`不出,同样可以起诉。
一个问公司要,一个问公交公司要,可以把他们一块告了。