根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同，没有交社保的
从08年1月开始支付你双倍工资，你可以随时提出辞职，公司要根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月的工资，还要给你补交从工作开始到现在的社保
你可以根据这个公司协商，协商不成，申请劳动仲裁，提供能证明事实劳动关系的资料，比如工作证、工资条、证人证明等
他们应该是为了逃避劳动法的约束，所以没和你签合同，这样的公司太不负责任了，你现在辞职我想他们不会有什么补偿给你的。
没有，没签合同就代表法律上你不是这个公司的正式工
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