我们一个月工资1500,请假一天扣一百元符合劳动法吗

2025年03月22日 19:53

有5个网友回答

网友（1）：

如果是合同里的工资的话就不符合，合同法规定，每天扣的钱不得超过每天的工资，一个月扣的钱不得超过月工资的三分之二（还是三分之一记得不是很清楚，不过前面是肯定的，不得超过一天工资）．但是企业有时会说你那个扣的是什么补贴啊什么的，说你的工资就1000啊，满勤奖500啊,那他就可以扣了.你要自己看清楚

网友（2）：

不符合

你应该问问你们的工资是按一个月几个工作日给你们的，比如说，如果你们每个月工作日为30天，那么一天就应该扣除50元。

不过，目前工作日是按照每个月21.45天来算的，究竟是怎么个依据，我也不清楚了，建议找专门的劳动法部门查询

网友（3）：

不违法,但是必须符合两条,1.所拿到手的工资不能低于最低工资标准,2.规章制度上必须明确规定,规章制度的订立必须符合程序(由职代会决定并公示),

网友（4）：

很显然是违背劳动法的
最多只能扣除当天的工资和当天的各种补贴

网友（5）：

当然不符合