如何从根本上提升毕业生的就业能力？

随着各大高校的不断扩招，大学生的人数在逐年增加，大学生之间的就业竞争越来越大，就业形势也越来越严峻。很多公司在招聘人员的时候，甚至明确的指出，不要应届毕业生。这是因为很多大学生只有理论知识，但是实践能力不强。还有的大学生面临着高不成低不就的困惑，辛苦一点的职位，不愿意去做，想找轻松的职位，自身能力却不足。要提高大学生的就业能力，应该着重提升他们的实践能力。

对于大学生来说，规划职业目标就像给自己造一座灯塔，能够指引自己前进。一个大学毕业生，如果没有明确的职业目标，在找工作的时候就会像无头苍蝇一样，不知道自己想要找什么样的工作。所以对于大学生来说，最关键的不是要怎么样找到好工作，而是要明确自己需要和适合什么样的工作。

很多企业在招聘的时候，明确的提出一个要求，就是不要应届毕业生。其实应届毕业生刚从学校出来，所学的理论知识都还没有忘记，本来是应该更具有竞争力的，这些公司之所以提出这个要求，是因为应届毕业生大部分是只有理论知识，没有实践能力，所以对于大学生来说，提高自己的实践能力，增加自己的工作经历，更能帮自己找到合适的工作。

有些大学生一毕业就想找到多好的工作，并且向公司提出要拿多少薪资，本来人家公司是想录用的，但是看到大学生提的要求，想也不想就拒绝了。高不成，低不就是很多大学生的通病，大学生最应该的是放好自己的心态，从基层开始做起，增加自己的实践能力。

作为当代应届毕业生一枚，我觉得在校所学知识与企业实操技术的不对等才是导致就业困难的最主要因素，绝大多数企业看重于毕业生的相关经验，所以......我觉得学校应该多开设职业发展相关课程与相关实操，不要只停留在理论层面。

第一，一定要有自己的职业规划，不要盲目的找寻工作，那样只会浪费时间浪费精力；第二，努力提高自身心理素质，社会是很残酷的，要用积极向上的心态来面对生活中遇到的各种问题；第三，心态要摆正，要主动去求职，是你去找工作，而不是等着工作来找你。

首先要对就业市场有一个客观的理性的认知。然后就是根据目标职业的要求去把相应的技能学会，能够在工作中去应用好，就足够了。

增加社会实践能力，参加实习活动。能够很好丰富毕业生经历，增加被招聘机率。