很多互联网企业不去天津，究竟是因为什么？

这出题的人我也是服气，你从哪里看，他们不去天津可，要不要我来一一给你介绍一下，天津都有哪些大型的互联网公司啊，出题目都不动脑子的么，也不实际考察一下么，随便这么一问真的好么，现在就让我来细数。

先来说说第一个基本人人都知道的搜狐，如果搜狐都不算大，不算互联网公司的话，那我就无语了，再来说，NVIDIA，他们在中国上海、深圳和天津分别设立了研发中心及北京分公司，NVIDIACorporation主要致力于全球视觉计算以及GPU等领域还有英伟达半导体，司由新加坡NVIDIA Singapore Development Pte. Ltd.出资设立，投资总额800万美元。

英伟达半导体是专注于汽车导航及汽车控制的汽车信息娱乐系统模块等领域，还有华为海洋网络，是华为技术有限公司与全球海事系统有限公司联合成立的合资公司。这仅仅就是我列举的几个相对来说比较大的公司，其他我就不一一来说了。

你说这都不算互联网企业，那算什么，一个直辖市，有这几个龙头企业还不够吗，其他大大小小的我都还没说出来，这怎么就变成了不去天津了呢，我觉得天津靠北京，有着独厚的地理优势，这是很多企业都想去的啊，可能落户比较麻烦点，可以人家也有人才引进啊，我觉得还是很不错的。

这个问题我觉得原因是多方面的，比如最主要的是创业的环境，或者是说人才和资金的聚集，估计是不如北京或者是广州上海等地，当然还有很大程度上是取决于一个地方的发展规划或者是说产业布局有很大的不同，所以说在互联网产业方面更多的企业选择去了北京、深圳或者是杭州这些中国属于属二的大型互联网企业所在地，因为这些地方拥有着大批的互联网优秀人才，或者是在国内以及国外都非常出类拔萃的领军人物，当然就相应的吸引更多的各类互联网企业到那里去聚集可以分享到许多其他地方没有的资源，也更容易让互联网企业本身更快的发展起来。

对于新行业的认同，不仅在天津，在东北一些地方更不能引起重视的，我曾经跟一个东北的朋友聊，他特别排斥互联网，他曾经说搞些互联网有什么意思，还不如来个实实在在的石油化工，生产制造类的东西好一些，这说明观念非常重要，观点不接受一些新东西，新东西肯定进不来。时代在变，观念也在变，工业化时代肯定有工业为主，信息化时代，工业可能要退一步，可是很多人抱着工业时代的思维不放。天津留不住人才，除了北京的虹吸之外，更主要是天津本身。其实上海对人才也有虹吸效应，但是上海周边的城市发展却很好，这不能不引起天津的反思。一个城市对人才的吸引力不在于外部，而在于自身，天津的基础设施建设的很一般，一些高新区交通一点都不方便，出租车司机随时可以忽悠人，官本位思想特别浓厚，在这要说明的是北方的一省份东三省天津包括山东在内官本位思想都非常严重，这也许就是京津冀落后于长三角的原因之一。由于官本位思想特别严重，所以导致服务窗口态度不是很好，为企业的发展保驾护航，力度不大。在北方的几个城市当中，青岛互联网的沙漠，天津互联网的坟墓，可能互联网人才都去北京的缘故，也许是当地吸引不了人才的原因，天津没有互联网创业者成功的大咖级别的人物。

机会少。天津虽然是一个直辖市，也是一个一线城市，但是它既没有北京的政治背景，也没有深圳被划为特区的殊荣，更没有上海的经济基础，虽然对于大多数优秀的毕业生来说，如果毕业能够在一线城市找到一份待遇很不错的工作，那是万幸，可是这容易吗？
其实，天津的发展主要靠国家投资，国有大型高科技企业为主导，以国家资金为依托，所以一般需要的人才属于高端人才，而这种人才都是在他们毕业之前就定好了的，也不会去给在人才招聘市场上来应聘的人机会。 工资收入低。
相比于其他的一线城市：杭州，平均工资收入是7330元；广州，平均工资收入是7409元；深圳，平均工资收入是8315元；上海，平均工资收入8962元；北京，平均工资收入为9240元。天津的平均工资收入6339元就显得微不足道了。
同一份工作，在北京可能工资就是天津的两倍到五倍。而且在天津生活的成本其实还是很高的，从天津的房价来说，这就需要一个很大的投入了，可是在天津的收入远远不能够做到。毕业生们无法通过单纯工作而买到房子，这也是为什么不去天津的原因之一。
发展较缓慢。虽然说为了促进天津发展，为了引进人才，开发了滨海新区，可是滨海新区理市中心有三、四十千米远，那里的基础设施也没有建造完全，交通也不方便，根本就没多少人去，这也造成了一个恶性循环。那里虽然有互联网公司，但是互联网公司大多都很不正规，小公司很多，而且不挣钱，所以根本吸引不了人才。
相比之下，深圳就好了太多，深圳一共有380家上市公司，上市公司总市值超过上海，仅次于北京，另外深圳是以高新技术产业见长的城市，深圳有全国最优秀的民营企业，华为、腾讯、万科、比亚迪、大疆创新、华大基因等等。从刚刚起步的2008年到现在只用了十年，就成为了一线城市，发展变化如此之快，是天津望尘莫及之处，这更是毕业生们喜欢去天津工作的原因。

1、天津不仅不适合互联网行业，而是所有与TMT挨边的领域都比较弱，这个问题的由来是因为在早期天津与北京的工资差距就很大，99年我们在天津的工资是每月3600元，这已经是在天津说出来也没人信的价位了，而01年到了北京，工资拿到12000的时候，亲戚们听说后更是认为我在说假话蒙他们。。。，这样大的工资差距，导致了早期人才的外流，当时周末开往天津的火车基本是一票难求（其实现在也不例外）

2、现在北京的生活成本已经到了无法消受的地步了，此时出现了少量的人才回流，但高端人才由于已经在北京扎根，让他们返回天津是没太大可能的。

3、我们现在的研发团队在天津，而营销团队在北京，招聘角度看，研发人员的招聘其实没有想象中的困难，一来靠谱的人才看的是项目和团队，而不是在哪里办公，这样反而帮我们过滤了一些不应该招的人；二来天津有丰富的院校资源，找到合适的人才还是有可能的；外包公司也是我们一个重要的人才供给渠道，虽说外包公司背景的人通常都是那种“螺丝钉”人才，但有时这种踏实和相对职业化的人也不是完全没有需要。

4、政府的政策，在天津想要拿到政府的扶持和补贴，相对于挤满创业公司的北京、上海，还是相对容易很多的，基本上当你在园区注册的那天起，就会有政府孵化器的人上门了解情况，主动告诉你各种政策扶持，并且马上帮你申请，这在北京恐怕是不可能遇到的。

综上，我认为天津没有一流互联网（TMT）公司的主要原因应该归结为基于地缘、收入差距问题导致早期从业者的外流，而由于北京当下日趋紧张的生存条件，这种外流已经慢慢的转向，但基于高端人才已经在北京落户，回来或者留下的都是初级人才，所以这个过程应该相当缓慢，直到本地从业者慢慢成长起来才有可能诞生所谓优秀的互联网公司。