KTV企业文化的塑造一般可分为5个步骤： \x0d\x0a1、制定KTV企业未来的发展战略；\x0d\x0a2、根据其发展战略去定位企业文化的方向；\x0d\x0a3、调研阶段：对现有组织文化进行全面审视；\x0d\x0a4、诊断分析阶段：根据调研报告编写出企业文化综合情况报告书；\x0d\x0a5、规划阶段：运用工具或方法对企业文化进行重塑；\x0d\x0a6、跟踪修改阶段：就是不断地追踪执行进度及状况。；\x0d\x0a7、通过多方审核最后制定KTV企业文化。
KTV企业文化的塑造一般可分为5个步骤：
1、制定KTV企业未来的发展战略；
2、根据其发展战略去定位企业文化的方向；
3、调研阶段：对现有组织文化进行全面审视；
4、诊断分析阶段：根据调研报告编写出企业文化综合情况报告书；
5、规划阶段：运用工具或方法对企业文化进行重塑；
6、跟踪修改阶段：就是不断地追踪执行进度及状况。；
7、通过多方审核最后制定KTV企业文化。
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