请专家回答：单位必须在员工死亡后申请工伤认定吗

一、申请工伤认定必须符合工伤认定条件。
二、单位为工亡职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务与责任。
三、用人单位不申请工伤认定，工亡职工的亲属或者工会组织可以向所在地工伤管理机构申请工伤认定。
四、建议参阅《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律规定。

在职工受工伤了之后就可以申请。

符合《工伤保险条例》规定，属于工伤的，单位或个人都是可以申请工伤认定的。
工伤保险条例
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　因工死亡员工申请工伤认定，申请认定的亲属次序可以参考《继承法》第10条规定，“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　《工伤保险条例》第十七条第二款规定：职工发生事故伤害，用人单位未依法提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以依法直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但在工伤职工死亡且无直系亲属时，基于类似情形应作相同处理的基本法律原则，应准用《工伤保险条例》第十七条第二款关于直系亲属有权申请工伤认定的规定，认定此情形下旁系近亲属具有工伤认定申请资格。