不要签,今年的新劳动法规定:不能随意辞退员工,你们公司这么做的目的,只想逃避劳动法,即在钻劳动法的空子,你不要签,可以去劳动局申请仲裁,你得到的会比现在多,况且不影响你以后的前途,要知道,现在的公司很相信你曾经就职的公司,甚至还要电话作入职调查.头脑要清醒了,不要犯傻.
几千元又保不了你一辈子的生活，眼光要放长远些．我觉得还是不要签字比较好．你以后的工资有可能是这几千元的好几倍呢．
对啊 千万不要签啊！
哪个单位愿意要个不能干活的人？还调岗都不行？
小公司可能不查 大公司调查你就后悔了
千万别签啊
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