为什么汉武帝时期出现了这么多的人才呢！？

简单说一下吧，之所以汉武帝时期能涌现出这么多人才，主要原因在于以下几点：

1、因为汉武帝在位时间较长，（前156年~前87年）共在位54年。这么长的时间内，按比例算也应该出现大批的人才。

2、汉武帝雄才大略、文治武功，在位时做出了很多对中国历史有深远影响的事情，例如：颁布推恩令、罢黜百家，独尊儒术、张骞出使西域、发动对匈奴战争 、这些事件需要很多人物才可能完成，所以这些人都是伴随着历史事件而涌现出来的！

3、汉武帝也非常注重人才的开发，他确立了察举制度，是中国有系统选拔人才制度之滥觞，对后世影响很大。 利用此制度为汉武帝发掘了大量的人才！

4、在这个时期出现的一位伟大的历史学家-司马迁。他在史记中对这段历史有很详细的记载，使得这些人物没有在历史长河中被人们所遗忘。

以上观点只是个人拙见，希望能对你有所帮助！~

汉朝意识形态的一个重要特征是儒学与阴阳家、方术思想的混融、整合，到西汉后期发展至一个高峰，其表现即为谶纬文献的大量出现。这种理论上的混融与整合依靠两个途径来实现。第一是儒生的方术化，第二是方士的儒学化。

汉武帝时期，乃是汉朝知识体系的奠基与整合期。而这一工作得以完成，关键在于这一时期用人政策的改变：即从汉初的靠军功、荫任、赀选诸途登进，改为对知识分子及技能之士的征辟录用。这种转变其初始并不是依靠制度化的方式，而完全依赖于汉武帝的个人权威。因此，知识分子或技能之士都必须投合武帝的独特关怀及个人爱好，才有可能在政治上求得出路，从而使自己的知识理论得到国家政权的支持。这样，武帝时期特定的历史条件以及由此而造成的武帝本人的独特关怀及信仰爱好便在很大程度上决定了汉朝知识分子与技能之士的知识兴趣及发展方向。汉武帝任用知识分子的首要目的，乃是需要一套理论以解答自己时时萦绕于心的关怀与忧患。

详细资料请参考历史学者：王 青论述的 《汉武帝的用人政策及对两汉意识形态的影响》一文。摘抄自北青网

1、大一统时期，需要一定的官员的队伍。汉武时期的推荐人才制度有很多的作用。汉代选拔人才的方法很多，征召，举孝廉，任子，恩荫，自荐等。科目繁多，选拨不同领域的人才。分定期的，还有不定期的。

2、推崇今文经学，通经可以为仕，其价值观具有政治价值，大大提高了人们的学习积极性。

从政治上来说，这要关系到当时的人才举荐制度 。
其次，我个人认为与武帝的个人魅力也有关系，我想你说的人才是以文官为主吧。与高祖刘邦的重武轻文不一同（甚至往文官的帽子里撒尿），汉武帝本身是很重文的，所谓“武帝好辞赋”，由此形成了中国古代文学史上的“武帝侍从文学群体”，其中的代表人物有司马相如和东方朔，而古代文人出仕靠的就是文章，辞赋写的好就能当官。所以武帝时期辞赋之风兴盛，涌出了许多著名的文人，这些文人许多也都当了高官。

其实是汉武帝善于选拔人才，采用“举贤良”政策，这样为国家获得了更多的人才。有一句话你听说过没？千里马常有，而伯乐不常有。