用人单位应当按时及时支付劳动者工伤，告仿巧无故延后或推迟支付工资都是不当的或存在侵权嫌疑。但企大樱业的资金运作或周转中出现了困难，在向劳动者说明情况后并获得谅解情况下适当拖延支付时间也是正常的，只要不超过一个工资支袜键付周期都没有法律后果。有些矿山企为，因为产品滞销或效益不好拖欠半年工资的情况常发生，职工也体谅企业的困难，很少因此产生劳动纠纷的。
前后相差几天不是关键，看他是不是当月发，看老板实力究竟如何，一般情况下不要惯他的坏毛病
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