不合法，寻求法律援助，可以到当地仲裁部门，如协商不行再去法院起诉
不能写辞职书，写了就代表自愿离职，很有可能任何赔偿都没有或是获得很少的赔偿
以下问题为不合理处
做了15年，上了14年保险本身就违反了劳动法，法律规定，只要公司用人之日起就因该为员工上保险
只要签订劳动合同，员工无违反公司相关规定及造成重大损失，公司无权单方解除劳动合同
法律规定即使劳动合同到期，该员工离退休年龄不足五年，公司应自动续签劳动合同直至退休劳动合同才可终止。
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