在特定技能在留资格基本上要求应试者能达到N4的水平。
对日语能力的考试，从高到低水平共有5个等级，在特定技能在留资格基本上要求应试者能达到N4的水平。获得了N4，也就意味着这些外国劳动力能掌握基本的日常日语会话。不过，对于日语能力要求不高的看护行业，可能不会要去从业人员达到N4的水平。
在技能实习制度下，实习生在日本学到的技术能在自己的国家学以致用是其最终目的。因此，针对入选国家战略特区的地方，日本允许接受外国劳工从事农业，但技能实习结束后必须回国1年以上。
扩展资料：
日本特定技能签证的注意事项：
通过技能实习制度以及根据与印度尼西亚、越南达成的经济合作协定(EPA)下而前往日本的外国人，除了日语能力考试取得很高分数的情况外，进修后还需要在看护第一线工作半年，这半年不能算作所规定的人员配置，只是把这段时间视为工作和语言的适应期。
不过，随着日本修改入管法后将在2019年4月正式实施“特定技能”的签证制度，通过考试就能证明拥有与在日本完成了3年技能实习相同的看护技能，以及具备了一定的日语能力，是一种入境后就能进入工作一线的接收制度。
参考资料来源：人民网——日本拟新设“特定技能”在留资格 日语要求或设定N4
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日本正式通过修改了入境管理办法，为解决国内劳动力严重不足的领域而大面积接受外国劳动力在法律上扫清了道路。
今后，人手不足严重的这14个行业将向外国蓝领一族敞开大门，分别是：护理行业、建筑清洁、锻造产业、机械制造、电气电子机械产业、建筑业、造船船舶、汽车维修业、航空业、住宿业、农业、渔业、饮食行业、餐饮业。
入管法的修改内容主要是新设两种在留资格，一种是针对岗位要求具备一定知识和经验的“特定技能1号”，最长在留时间为5年；另一种针对岗位要求具备熟练技能人才的“特定技能2号”，在留期限可持续更新。
可以说，日本引进海外人才的政策从过去的“高端专业人才”扩大至纯劳动等领域。
日语考试与专业考试
整体来看，日方对“特定技能2号”的要求要高于“特定技能1号”，且“特定技能2号”的接收行业，从目前的报道来看，限于建筑、造船、汽车检修等少数行业。但两种在留资格的共同点是要求申请者都要通过日语考试与专业考试。
不过有一个例外，那就是在已有的“技能实习生制度”下已经在日本的实习生，修满三年的人可以免试获得“特定技能1号”。是否自动获取“特定技能1号”资格，全凭技能实习生的自愿。
日语考试是日本特意为“特定技能”这一新的在留资格所设的考试，在海外进行，一年举办六次。
专业考试，从目前的报道来看，拟采用申请者所在国的母语进行，具体出题有日本相关部分负责，如，申请农业行业，出题则有日本农林水产省负责。
日本语考试：或将是海外蓝领赴日“打洋工”的一道拦路虎
获取两种资格所要面临的语言与专业考试，日语考试可能是难度较大的一道坎儿。
这种新的日语考试是一种专门针对“特定技能”的日语考试。为了更好地实施这一考试，日本外务省将着手培养新日语考试的指导老师。
从明年起，日本外务省将向越南、中国等9个国家派遣日本教师，面向当地日语教师开办讲座。
考察重点：日常生活、工作场景中的日语对话能力
负责机构：试卷将由独立行政法人、日本国际交流基金。
组织实施：委托给各地负责英语考试运营的企业。
辅导支持：日本外务省将向9个国家派遣约40名日本老师，以帮助提高各地日语教师的教学能力。
教辅支持：为了方便教师进行教学指导，日本外务省还制订了统一考试的复习教材。
考试频度：每年将举办6次
实施地区：菲律宾、越南（明年上半年度率先实施）、中国、泰国、印尼、缅甸、尼泊尔、蒙古、柬埔寨。
目前的话，只能考日语能力测试（JLPT）N4。其他像J-TEST,NAT-TEST都不行。
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