湖南省并未具体规定工伤职工停工留薪期护理费计算的具体办法，参照湖南省高级人民法院发布的劳动争议案例“湖南省益阳市中级人民法院(2017)湘09民终223号”的计算办法，护理人员有固定收入的，按照减少的收入计算；没有收入的，按照当地职工平均工资计算。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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