辞职可以领失业保险吗?我在深圳工作,现在想提出辞职,可以申领 失业保险金吗

2024年11月18日 19:30
有5个网友回答
网友(1):

不可以。根据《失业保险条例》 第十四条规定是非本人意愿中断就业的,而你是个人原因辞职的,是没有失业金的。
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
个人自愿离职没关系,重要的是离职时单位会开具一张“解除劳动关系证明书”,这上面的离职原因一定要填“单位提出,与本人协商一致”,不能填写“本人提出,与单位协商一致”。劳动局只认这一行字!然后,缴纳失业保险满一年,这是基本条件就不说了。可以跟单位人事部门谈谈,不过他可能不愿这样给你填,因为如果是单位提出,可能会涉及到“解除劳动关系补偿金”的问题,如果离职人员日后拿这一点去纠缠,他也会很麻烦的。

网友(2):

领取失业救济金的前提条件:1、你在单位上班时候缴费的失业保险满1年;2、与用工单位解除劳动关系。如果你满足前2个条件的话,你可以随带单位出具的解除劳动关系证明,到当地社保局办理失业手续,次月开始享受失业救济金。

网友(3):

不可以,只有合同正常解除,开除,公司倒闭才行
同样需要大批的文件
而且一个月几百块

网友(4):

辞职了,可以能领失业保险金吗?

网友(5):

个人自愿离职没关系,重要的是离职时单位会开具一张“解除劳动关系证明书”,这上面的离职原因一定要填“单位提出,与本人协商一致”,不能填写“本人提出,与单位协商一致”。劳动局只认这一行字!然后,缴纳失业保险满一年,这是基本条件就不说了。

可以跟单位人事部门谈谈,不过他可能不愿这样给你填,因为如果是单位提出,可能会涉及到“解除劳动关系补偿金”的问题,如果离职人员日后拿这一点去纠缠,他也会很麻烦的。