这对女孩来说可能很轻松。
看一眼国家规定就放心了。
看看国家节日计划,
你可以计划你的旅行。
根据日本总公司,有时会有加班,
例如,在某些情况下,10月1日,中国的节日,日本没有假期,
中国仍然需要有人与日方打交道。
加班费和其他费用将会支付。
日本公司不会裁员太多,
所以如果你想在这里安全工作,你可以。
团队精神非常重要。
我个人觉得日本公司比中国公司更重视团队精神。
为此,我们将举办一些活动,使日本人能够很好地沟通,实现愉快合作的目标。
如会员旅行。
平时也要特别注意这一点,反复强调团队精神。
你不能在办公室里谈论敏感的政治问题。
也应该是出于良好的合作理念。
每个人都是人,很多事情都是一样的。
没有多少人想到麻烦,相处得好,日本人和中国人是一样的。
有好有坏,有不同的人格,
总的来说,这可能比中国的礼仪更重要。
你对他们很好,他们对你很好。
有时在非工作场所谈论一些敏感话题是可以的,
官员是官员,民间是民间,
反日反日反日,老百姓也要赚钱吃饭。
给你的工作加点东西。
日本人的工作非常认真,规章制度一丝不苟。
这要求工作的人应该尽可能仔细地考虑事情。
日本人要求更多,
有时它给我一种个人困难的感觉。
你越详细越有思想,你就越好。
但当涉及到提供服务时,要求越详细,负担就越大。
加上日本人模棱两可,
有时你猜你猜对了。(笑声)
但是,与日本人合作,他们会照顾你。
所以赞成和反对是相辅相成的。
我现在在上海一家中日合资企业做营业担当,做五休二,一天8小时,从不加班,感觉挺好的。不知你从哪得到关于日企的歪门邪道的东西,日企到底怎么样,不试试光听别人说怎么行呢。日企对日语水平要求真的不高,只要日常对话可以就行,悲哀的是现在很多的学生虽然考出一级了却根本不会说,另外在做外贸中英语是会经常用到的,所以也不可落下啊。祝你好运。
其实你想问的你可以更直接的从同学,学长学姐那里问到。每个企业都有自己的习惯,不能一刀切。你只能多去了解。比如在市区写字楼里的日企通常是5天工作制,也不用怎么加班。在工业园工厂性质的日企就可能是6天,而且很能还要加班。
谢谢!!顿时觉得又有希望
月薪有多少呢一般