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和公司签订了一份培训协议,约定培训期半年,培训期完后参加考核,一旦公司录用,进入试用期3个月,并且
和公司签订了一份培训协议,约定培训期半年,培训期完后参加考核,一旦公司录用,进入试用期3个月,并且
2024年11月18日 23:46
有3个网友回答
网友(1):
不需要,培训协议不等于劳动协议
另外,按劳动合同的说法,他违约了
所以,你就自己看啦
网友(2):
如果没有被正式录用的话,现在离开应该不用赔偿的。
网友(3):
需要需要需要需要需要需要合同未履行,或者履行不彻底都是要赔偿的额
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