在国企试用期最后一天被无故辞退是不是很气愤啊？

2025年03月19日 09:44

有5个网友回答

网友（1）：

很简单，你的能力可能没什么问题，这个暂且保留，但是你肯定在无意中触犯了某位国企高层也就是你的上司领导的利益，在国企中，永远是领导一手遮天，你只能顺从，处事能力第一，然后才是工作能力，否则就是走人，这个道理很简单。

网友（2）：

我也遇到了和你一样的情况，我通过公开招聘进入一个区属国企，试用期最后一天被通知不能转正，连分管领导转正同意都签了，然后说我试用期没有通过。没有任何原因，说集体决策。你和他们理论就说你的态度问题。在我进来后一个月部门通过定向招聘招了个人，说是董事长的关系，她入职后，我就被辞退了。而且在试用期间人力还说要重用我什么的话，直到试用期最后一天突然变脸。

网友（3）：

切，社会招聘的啊~不是正式工啊~合同的啊~那你就只能认了~要是正式工~给他俩胆试试

网友（4）：

试用期企业有权利提前三天提出解除使用，符合劳动法。

网友（5）：

原因就是不想签正式合同