我在一单位工作十二年了，2011年才买社保，以前的可以要单位补缴吗，

可以的，但是要看你单位愿不愿意给你补缴，如果不愿意那你只有通过法律来维权了。一般单位是不会答应给你补缴的，如果你之前有签同意不交社保之类的文件那你公司肯定会拿出来说事儿，但是任何理由在法律面前都是没用的，只要你跟用人单位签了劳动合同或者存在实际的劳动关系，那就必须给你交社保，所以如果单位不同意补缴你就要去劳动局告他们了，这类问题一般劳动局都会偏劳动者。如果你还继续在公司上班，告到劳动局也不太好，所以还是要先探探公司领导的口风~~

1、可以拿着劳动合同要求单位按照工作年限补缴；
2、如果单位不同意可以通过劳动仲裁解决；
3、但是如果没有劳动合同，那只能通过现金方式给你补偿了，或者只能以居民身份补缴；
4、如果单位不同意你可以上报到市工会或者相关劳动关系的地方，但是工作可能就没有了

你好，用人单应当自劳动关系建立时起就劳动者缴纳社会保险，所以，你可以要求公司把你上班期间的社保都补缴上，若公司不同意，你可以向当地的劳动位监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁的程序不麻烦，但你需要准备仲裁申请书和证据材料，若你嫌麻烦或者不知道怎样准备，可以在当地找个律师见面详细沟通。祝您顺利解决您的问题！

如果单位同意，当然可以补缴了，单位不同意，你找到相关的证据，单位才会给你补交。如录用通知书、合同、派工单、考勤表，工资表等。

如果单位同意，当然可以补缴了，单位不同意，你找到相关的证据，单位才会给你补交。如录用通知书、合同、派工单、考勤表，工资表等。

1、可以拿着劳动合同要求单位按照工作年限补缴；
2、如果单位不同意可以通过劳动仲裁解决；
3、但是如果没有劳动合同，那只能通过现金方式给你补偿了，或者只能以居民身份补缴；
4、如果单位不同意你可以上报到市工会或者相关劳动关系的地方，但是工作可能就没有了

用人单应当自劳动关系建立时起就劳动者缴纳社会保险，所以，你可以要求公司把你上班期间的社保都补缴上，若公司不同意，你可以向当地的劳动位监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁的程序不麻烦，但你需要准备仲裁申请书和证据材料，若你嫌麻烦或者不知道怎样准备，可以在当地找个律师见面详细沟通。