所谓违约金，是指违约的赔偿金。而你去培训是单位安排的行为，事先也没就此进行过约定，所以就不存在违约情形。单位的作法是强加和刁难行为，得不到法理支持，是无效的。如扣你工资是违法侵权行为，你可以要求其改正或通过相关途径主张权益。
你的这个培训是专项的专业培训吗？若不是，不需要支付违约金，若是的，单位要出具相关的会计凭证，并且要事先与你约定违约金和服务期，没有约定的，不需要支付违约金的，若强行扣除，可以仲裁，
