但是当压力强度达到一定强度,而且时间较长的时候,我们就会感觉到压力的存在,感到身心的变化。在面对当前社会快节奏的生活和众多企业日益增长的竞争时,我们总能听到一些人会说工作压力大,由此可见工作压力对人们的心理、生活多么重要。 工作压力是一把双刃剑。一方面,工作压力的确给个人和组织都带来了不可估量的消极影响。例如:在欧洲,每年大约有一千万人因工作压力而引发种种疾病;在挪威,治疗工作压力引发的疾病耗费了31%的国民生产总值;在英国,因工作压力而丧失1.8亿个工作日。随便打开一个介绍工作压力的网页,我们都可以看到工作压力给我们带来的巨大损失,数据触目惊心。同时个人的情绪、酗酒、头疼等问题很多情况下都与工作压力有关,这些压力还可导致组织工作效率降低、旷工、离职、消极怠工等等。 另一方面,压力也有积极的作用,如工作没有创造性和挑战性,人就会感到空虚、不求上进、得过且过、没有追求的目标、更严重情况下甚至会丧失信心。社会心理学的研究发现,自信心强的人愿意选择自己能够达到且有挑战性的任务。这就是为什么有些人宁愿选择压力大的企业,也不愿意去天天看报,喝茶的机关工作。我们甚至发现,一些人为了实现某种目标,甚至主动给自己施压,历史上背水一战就是一个典型的例子。 拉扎鲁兹把压力强度分为三类:伤害、威胁、挑战。前面两种是我们要想办法避免的,具有适度压力的挑战工作应该是一个人能力和岗位要求的动态匹配。既要使人对工作有胜任感,又要给其一个发展空间,提供一个没有天花板的舞台,做到量体裁衣,人尽其才。 在生活中,人们往往看到的或者是榨干你每一滴血的高工作压力环境,或者是你有一桶水的水平,只能让你倒出半桶水的无压力环境。而无压力实际上就是一种 ,在这种环境下,你会感到很压抑,觉得自己的能力无处发挥和标签,这种压力其实更甚于前者。所以如何做好人才使用问题比花大力气去挖人才更值得研究,这就是为什么很多人在这个单位干不好,却在另一个单位出类拔萃的原因所在。 那么我们在工作中应该呢?一般人经常会用发泄的方式:如喝酒、玩游戏、看电视、做大量的运动活动实际都是通过自己的注意力转移,暂时忘掉烦恼的事情。但它不能消除工作中的压力,当重新面对现实问题的时候压力依然存在,甚至由于时间上的延误压力会更大。其实最好的应对工作压力的方法有两种:情绪应对和问题应对。 情绪应对:这是应对压力的第一个阶段,我们感到有工作压力的时候,会出现负面情绪反应。我们大部分的能量和精力消耗在情绪上面,去感受和试图控制这些情绪反应,这样会影响我们的理性思维。所以,面对工作压力的时候第一步要调整情绪、冷静地思考问题,压力的解除在这个阶段实现的可能性非常小。绝大多数压力问题的解决,情绪调整只是第一步。所以在工作中遇到很大打击或者承受巨大压力的时候,我们通常会拒绝别人的安慰,会对他说:我想一个人好好静静,希望你不要来打扰我。这一过程实际上就是在进行情绪调整,整理自己的思维,以便更好地应对压力。 问题应对:经过情绪应对阶段,人们能够用一种正常的心思去面对压力,把从最纷乱的情绪中撤出来,重新投入到对工作问题的解决过程中,这样我们就能够头脑清晰地判断问题的原因,发挥我们自身的能力来思考解决问题的方案。在应对工作压力的时候这两个过程是缺一不可的,并且在情绪方面的应对是解决问题的前提,我们先在情绪上冷静下来,心平气和地解决工作中的问题,去寻找解决问题的最佳方案和途径。 在工作中,我们虽然处于不同的工作岗位,但我们可以采取相同的方法来排解压力。希望我的同事们都能够用正确的方法来解决工作中所遇到的压力,轻松地做好我们的工作,为恒丰的进步与发展多出一份力量!
分析
很显然,这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。
错误回答
我在压力下会茁壮成长,实际上,事情变得越乱我就越高兴。毕竟,如今的社会是一个充满竞争的社会,在这个社会里,没有压力就不会有成功。相比之下,我更怕无聊。如果无事可做,我就会变得很懒散,但应对压力我就没问题了。
评论
这种回答会让人怀疑:“真有这样的人吗?”除了不可信之外,它还表达了一种消极论调:如果没有压力,求职者就不会得到激励。
正确回答
在从事有价值的工作时,任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力,甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说,应对压力的关键是找到一种方法控制形势,从而减轻压力的剧烈程度——通过这种方式,压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力,如果必要的话,我会在压力下工作得很好。
评论
这种回答表明,求职者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。这种回答很有说服力,但又没有对压力表现出过度热情。求职者的表述还说明,他(她)在过去曾经应对过压力,而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。
其一可以做伸展动作拉拉筋骨让劳累的身躯得以缓解,其二可以去泡一下温泉或自己家洗个温水澡洗後会感舒适不少,其三可以听一些自己喜欢的音乐,它是个好东西有时总能让人心情振奋愉悦.......
有更多的时间处理工作,这样就可以减少工作的压力了吗?