小三阳患者就这么难找工作吗？招聘单位不要再岐视了!

现很多公司需入职者交齐：相关证件（身份证、毕业证、失业证）、户口簿、体检报告、经济担保资料、派出所证明等等，就算其它资料齐全，有一样不过关就甭想入职。 我有个朋友她比较文静，大专，学会计电算化的，已婚，原一直在广州工作，以前从事半非会计行业工作，随着年纪一天天的增大，她意思到要自我增值，在广州重新考了会计证，立志一定要重新从事本行工作。以下是她告诉我的： 她终于有机会了，苏宁电器某分店在当地招聘总收银，她被录取了，苏宁公司发了一份录用通知，且上面有录职需交资料明细：相关证件（身份证、毕业证、失业证）、户口簿、体检报告、经济担保资料、派出所证明等。她看到了一点希望，于是按着要求准备好资料去广州办录职手续及培训。 报到那天她还挺高兴的，当时所有报到人员都做在会议室，大家按要求交了全部资料，过不久，人事部的人就对着所有报到的人说：“你有小三阳，我公司不能录用”。轰的一声，她崩溃了，立即就哭着说“为什么不行，现国家公务员都可以，为什么你们公司就不行？劳动法不是规定不准歧视小三阳吗？”然后她哭着要找领导，但苏宁人事部的人员拦住了，当时有几个相关人事部的人员跟她理论。 苏宁公司人事部人员说：“我们不是岐视你，知道公务员都可以，我们比你更懂劳动法规定，但我们是上市公司,工作压力大，你这么点小问题都沉受不了，怎沉受得了我司的工作.....” 她回道：“难道你们公司就没有患小三阳的人吗？” 苏宁公司人事部人员说：“我们公司以前就是有这样的事发生，所以现在公司有规定不录用小三阳患者” 她回道：“那请拿贵司这一相关文件来看” 苏宁公司人事部人员说：“那是我司文件，怎能随便拿给你看” 她回道:"我这又不会传染\我以前也是大单位为什么人家就行,你们就不行?" 苏宁公司人事部人员说：“那又不是我司,总之公司有规定不行." 她回道:"那你不就"逼"着那些人去照假了" 苏宁公司人事部人员说：“你这样说,那我们更会把好关,仔细检". 她回道:"来报道的其他人很多都没带齐资料,体检报告也没有,为什么现还录用". 苏宁公司人事部人员说：“我司会要求在期限内要他们交齐资料的,如在期限内不交或不过关的话,我司也会辞退的,如果你以后好了,我司还欢迎你." ...... 就这样她被苏宁公司人事部的人员无情的拒绝了。 之后她很伤心,回到家,见到她老公,一下子就扑到怀里痛哭了起来..... 她告诉我,后来她还打了广州日报的电话,大至是要呼吁一下社会\企业等不要再岐视小三阳患者.(不知有没报道) 我听了这事后,真的替她可惜。上市公司又怎样,全国1/10的人患有小三阳,难道其公司就会一个没有?简直荒唐,难道其司属下的门店每天都能保证进店的客户没有患小三阳的?这不是岐视那还是什么? 什么为人道主义,国家都能放宽政策,区区一个上市公司就那么了不起,这样的公司也没什么好的.带着有色眼睛看人。 听说,我朋友她现找到一份很理想的工作--自已当老板了,真替她高兴.