商务日语能力考试和日本语能力考试有什么区别？哪个更好点

等级考试比较平均吧，商务对听力的要求比较高。如果你是要找工作还是考商务，要入学还是考等级考试吧

jlpt就不用说了，偏重日语语言本身，
bjt不太了解，简单地看了一下样题，
个人认为，
bjt与其说商务日语，不如说是日本商务习惯。
侧重工作需要，在语法正确的基础上，更要懂得如何表达，如何沟通。
打个比方，
如果说jlpt是理论，那么bjt就好像是应用。
因此，我觉得对于国内自学，没有语言环境，没有实战经验的同学来说，
bjt应该是更有难度的，如果你想学习日语可以加裙开始是七一零中间是三六六末尾是四四三，每天直播分享日语干货，里面可以学习和交流，也有资料可以下载，免费送日语自学资料100多G网盘。
如果说偏重商务应用，日语有一定基础，基本语法没啥问题了，
去考bjt来学习，检验一下自己的商务常识，
对以后的工作以及业务往来还是很有必要的。

最后总结一下，一句话，
其实吧，也没啥好纠结的，两个都考就完了。＾

第二个

J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。（为此专门成立了J.TEST事务局。）
J.TEST的全称是实用日本语检定考试，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试）
有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。在今年的六月份，IBM上海国际商业机器工程有限公司有92人参加了第52回J.TEST考试，9月份NEC-中科院软件研究所有限公司的北京、上海、西安三地开发中心的员工同时参加了第53回J.TEST考试，都属于这一类。
需要说明的是，并不是考到多少分数，得到什么级证书就一定能进入日本公司。能否被录用关系到许多因素，企业考虑的是综合素质。你在J.TEST考试中能取得好成绩，得到高级别的证书，只说明你的日本语实际应用能力得到了验证。
区别：1．J.TEST更注重实际应用的能力。
在日本语能力考试中，听力部分占总分的25%，说得绝对点，假如一个考生在听力测试中一分都没得到，也有可能通过日语能力1级考试。所以就出现了怀揣1级证书却不会说日语的怪现象。
J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
　 2．J.TEST鉴定的范围更广。
日本语能力考试分1、2、3、4级，对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。
J.TEST满分为1000分，分九个评定级别：
930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。
900分（A级）— 能适应中等日语翻译。
850 分（准A级）— 能适应基础日语翻译。
800分（B级）— 能适应在日本工作。
700 分（B级）— 能适应去日本出差、
进入日本大学读书。
（相当于日语能力1级程度）
600分（C级）— 能适应去日本出差，简单工作。
（相当于日语能力2级程度）
500分（D级）— 懂简单日语。
（不满500分不合格、不进行认定）
特别容易对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。
3．J.TEST鉴定的方法更科学合理.
由以上可知，J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就给什么级的证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。
4．J.TEST更便于考生的自我鉴定。
J.TEST考试有以下8大内容：考试完毕考生可以把考卷带回去，日本J.TEST事务局阅卷后，不仅给出成绩单、证书，还给每位考生一份标准答案，便于考生自我鉴定，明确努力方向。
1、 描写问题 5、汉字问题
2、 应答问题 6、文法问题
3、 会话问题 7、阅读综合问题
4、 说明问题 8、记述问题
5．J.TEST能满足多方面的要求。
有的企业采用新人在4月和9月，有的企业考评员工在6月。
J.TEST考试一年举办五次，还可以为企业、学校举办专场团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。