未成年工（16岁-18岁）可不可以进入大型企业

2024年12月05日 07:21

有4个网友回答

网友（1）：

可以。
年满16周岁，未满18周岁的为未成年工. <未成年工特殊保护规定> 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照<劳动合同法>的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.

网友（2）：

未满16周岁的为童工,国家禁止企业招用.年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.满18周岁为成年工. <未成年工特殊保护规定> 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照<劳动合同法>的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.

网友（3）：

不可以,未满18周岁的为童工

网友（4）：

不可以