平安保险内勤的待遇如何？辛苦吗？

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。

一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。

内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。

外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。

扩展资料

内勤工作内容

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

参考资料来源：百度百科-内勤

还行吧
看你是二级机构还是三级机构的
三极机构工资一般只有二级机构的80%。
新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。
但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。
商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
总的一句来话，在平安行吧。如果你的学历够高的话，一定会给你机会的

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
拓展回答：
三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
希望对你有帮助，望采纳，谢谢~~

保险公司的内勤和其他公司内勤差不多,但是工资待遇不是怎么样,工资如和其他金融行业比差的就远了,上班是挺累的,基本上用嘴特别多,特别是客户到公司办理保全和理赔的时候.不过下班就不用再操心工作的事,工作性质还是很单纯的,保险公司内勤一般都耍周6,周7和法定的节假.如果你家里不需要你挣太多的钱,你也喜欢安定,那你还是可以考虑的.

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。

拓展回答：

三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。

平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。

除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。

意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）

当然，这是D类员工的。

A类（二极机构总经理室成员）

B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）

C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）

D类（各机构普通员工）

E类（非公司正式员工）

而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块，从不讲价。