自考本科人力资源管理,好就业吗?

人力资源管理
课程设置：中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、管理学原理、公共关系学、链明毕职业生棚芹涯发展与规划、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理。免考英语者须加考社会学概论、行政管理学、领导科学。非本专业须加考人力资源管理（一）。
本专业培养具备管理学、经济学、心理学、社会学等基本理论，在各企事业单位、政府机关从事人才测评和遴选、人才培训等工作的专门人才。还能担任中专和高职专科槐粗同类专业主干课程的教学。
这方面的人才目前还是比较缺的，其实就业好不好关键还是靠自己的能力，有能力走遍天下都不怕啦！学习一定要扎实哦，多注意培养自己的能力，呵呵

自考人力资源管理本科的主要就业方向是企拿高敏事业单位及念汪其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理消枝学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

从长远的角度来说,人力资源管理是比早绝较好的选择,这就像会计一样,每个派和公司都是需要的.
但是还是建议你在自考的同时先找个和人力资源管理相近的工作先做着,多在现实工作中积累一些工陆羡姿作经验,人力资源是相当看重工作经验的.