电力企业集体制员工的待遇和正式员工待遇不一样有这种说法吗

我是中国电信员工，看到网上所描述的电信员工工资，我觉得有点夸张，我来说说我了解的情况吧。

　　浙江南方一个百强县的一个较发达镇.(只是一个例子,其实对于电信正式工来说.同一个县里在市区和好镇或差镇的收入相差并不会很大.)

　　AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工

　　中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.

　　正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。

　　其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000

　　全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

　　另外:

　　1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上房子市场价为80-100万

　　2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)

　　C类非正式工现行用人标准的C类)

　　非正式工主要包括两类

　　1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%.

　　全年收入大约为:5万

　　如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长.那么再乘以120%

　　2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需要一些年轻一点的女性.10000号客服需要再加话务招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理.

　　月收入为:基本工资1200+其它收入大致平均月收入为:1500-3000年收入为:2万-4万

要什么说法，还要说法，你这是在要“自行车”你知道不！饿不死，活不起，这就是所谓电力企业集体制员工（包含外聘临时工）的处境（至少我是）。考核标准是一样的，所谓的待遇就是“城镇居民低保户”

这个是企业自己制定的，企业愿意给哪个员工多少钱，国家是没有限制的

集体和全民没法比，1个供电全民工，顶5个集体职工