怎么才能把一个团队的热情激发出来，且更好的发挥出团队精神。。

发挥团队精神，首先做领导的，做管理者的，必须自己就有明确的团队意识。你是这个团队的一员，你要带动这个团队向前冲，去做自己的努力，立足竞争。你必须顾全大局，以团队为重，以身作则，困难时走在前面，成功时和大家分享。不管你是什么样的团队，人际关系是最重要的，凝聚力也是必须的，所以，你要给大家一个制约，在管理上科学、有序地进行，要他们遵守根据国家法律法规制定出来的自己团队的规则，同时还要大家充分发挥自己的特长和优势，积极地为团队作出应有贡献。让大家互相尊重，互相学习，友好相待，出现问题及时解决，不留后患。经常组织一些活动或比赛，专业评比，业余爱好展示，团拜会、体育文娱等，掀起大家的活动积极性，感到刺激和温暖。奖惩制度也是建设团队的一个重要手段，惩处邪恶，摈弃消极因素很关键，看到问题苗头及时遏制，不能任其泛滥而影响团队进步。当然，奖励制度也就随之而生，人都需要被认可，被赏识，他作出了成绩能够被奖励，心里自然踏实，工作就比较稳定，奋斗精神就更大。每个人都是团队的一份子，这个团队的成功离不开大家的努力。如果你能意识到这点，就会谦虚、谨慎、戒骄戒躁，一定能稳操胜劵，发挥好自己的团队精神。

心理暗示，多鼓励少批评，让员工知道自己是企业的一份子

充分发挥大家的才能，给愿意展示者施以空间

使用各种策略