什么叫连续工龄满10年的。

指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄满10年。

满足两个条件：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。

工龄的作用

工龄指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。

工作两年后，该毕业生考取了公务员，当档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。

　　连续工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作，按各种规定计入的时间达到10年。
　　以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。
　　国家规定，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
　　1、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
　　2、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
　　3、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
　　4、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
　　综上所述，在工作中受伤休假一年多，应计算工龄，符合特殊工种连续工龄满10年。
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被确认为工伤后，养伤期间，可以连续计算工龄，符合特殊工种连续工龄满十年可以计算。 谢谢，满意请采纳。

我是律师，就你所述，可以一起计算。

你好，属于工伤， 是可以连续计算工龄的