面试复试的话,一般问些什么

2024-10-30 07:23:48
有5个网友回答
网友(1):

求职找工作的过程中,面试官说“有什么想问我们的“是什么意思?我们该怎么回答?

网友(2):

初试是对你基础能力的最初考核,比如:

1、你的学历是不是公司的要求,

2、你的外观,性格,第一印象是不是符合公司及企业文化,

3、你的沟通能力,表达能力及承压性是不是符合要求,

4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符

不同的公司对初试的要求是不一样的,但是都基本离不开以上几点。

复试基本上围绕以下几点:

1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符

2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间

3、你的薪资期望是不是公司可以有空间

4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥

5、性格和承压性等深度测试。

网友(3):

一般面试都分初试和复试
初试一般有两种情况:
第一种,由人事部门面试,如果他们觉得比较适合再推荐给用人部门的领导面试。
第二种,直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试,通过后再由老板进行复试以决定是否录用。

所以对于复试来说,第一种情况就是由用人部门的领导面试,所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平,当然,个人的一些情况也会问到的,比如个人学习情况,工作经历等。

第二种情况下,复试人员就是老板的,老板一般不会问很具体的东西,基本都是闲聊,从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质,所以只要注意说话的方式和内容就可以了,不需要特别准备。

网友(4):

复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题,都有哪些人参加。
如果初试只是人事,那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之(我们公司就是如此),初试是部门经理问到了些专业问题,那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物,那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之,我的经验是,不紧张,知道什么就说什么,只要你符合基本要求,那么一般是会通过的。一定要自信啊!

网友(5):

复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题,都有哪些人参加。
如果初试只是人事,那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之(我们公司就是如此),初试是部门经理问到了些专业问题,那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物,那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之,我的经验是,不紧张,知道什么就说什么,只要你符合基本要求,那么一般是会通过的。一定要自信啊!
Good Luck!