公务员跨地区如何调动

公务员跨地区调动需要按如下程序办理: 　　

第一步，单位申报。

所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。 　　

第二步，受理。

所需材料：个人调动的申请材料；调入单位的《编制管理册》；呈报表。 　　

第三步，审核办理。

所需步骤：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；调入单位是否有行政编制和职位空缺，如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；如不符合条件的给予退回并解释清楚。

拓展资料：

异地调动也可遴选：

1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经验；

2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上；

3、公务员年度考核均为称职以上等次；

4. 年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。

参考资料：学宝教育 公务员异地调动的方法

　　

　　第一，你无论啥行政编，毕竟领导职数与编制是两码事，一般只有正科以上的领导有任务关联的人才能跳动。定编不是定实职，定职数包括定领导职数与非领导职数。你要能找到理由，去找你们直属领导就行，给你办手续，他同意你离开，有外面单位接收你的同级编制就行，或者降职调动，你愿意么？
　　第二，按你的理解的话，县公安局应该有很多主任科员，副主任科员，乡镇也应该同样如此，事实上是这样吗？要知道在县里弄个科级待遇都很困难的。单位规格上到一定档次了，主任科员副主任科员没有职数要求，但是调研员副调研员是有职数要求的。这个是受相应组织部定职规定限制的。所以说去哪里都得经过人事局的，而且是2个地方的人事局，你走的和你去的当地
　　第三，你单位肯定是超职数安排了，这种情况很常见，所以你以为是正常的。你单位一正两副的情况下，也可以再调入实职领导的，没出现的情况不要以为不存在不可能，能超配非领导职务，又为什么不可以超配领导实职？只要组织部愿意，何况某县超配十多个副县长不也指明了道路嘛。

呵呵，那些所谓的非领导职务能超编的，全都是打擦边球或者是本身就是权力垄断部门的，如人多的单位：公安等。如果是一般的小单位的话，都是定好编制和领导、非领导职数的，你超编了，副科以上是要市委组织部任命的，呵呵，一哥才是正科的话，跟副处级领导有讨价还价的余地麽？起码广东很多地方，是不允许非领导职务的编制超编的，定好了的，超编，组织部同意吗？

调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。 　　一般来说这种情况是可以调动成功的，在单位人事处就负责这一块，

　　公务员跨地区调动需要按如下程序办理: 　　一、单位申报1：调出单位发商调人员联系函；2：同时报《公务员调动呈报表》一式三份；3：调出单位、调入单位基本情况。 　　二、受理：1：个人调动的申请材料；2：调入单位的《编制管理册》；3：呈报表。 　　三、审核办理：1：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；2：调入单位是否有行政编制和职位空缺；3：如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；4：如不符合条件的给予退回并解释清楚。

我在单位负责人事工作，帮办成功很多公务员调动、事业单位调动、国企调动，供你参考：
首先调动对象要联系好接收单位，并填写《事业单位干部流动申请表》（一式三份）。
由调入、调出单位及主管部门签署意见并加盖公章后，送调入单位所在的人力资源和社会保障部门。
政府人事调配部门根据调入单位所在地的编制部门出具的《进人核编审批通知单》，对进人单位的申请报告、《事业单位干部流动申请表》进行审核后。
发调档函至调出单位所在的政府人事调配部门或主管部门。
由其将调动人员的人事档案发至调入单位所在的政府人事调配部门审核。
符合调动条件的，由调入单位所在地政府人事调配部