浅谈如何做好基层思想政治工作

一切生产实践活动都在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点，特别是在我们水利部门这种山最高，林最密，前不靠路，后不着村的荒山野岭环境中工作，思想政治工作就显得最尤为重要。市跃峰渠灌区地处河北省西南部中低山区与华北平原接壤处，是集农业灌溉、防洪抗旱、人畜饮水等多功能于一体的水利工程体系，灌区偏远路长，环境恶劣，在思想政治工作上做的不扎实，就会导致职工思想状况不稳定，人员缺失，灌区经济下滑。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点我的见解。 一、了解人的思想，思想政治工作才能有的放矢 人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。机关思想政治工作的对象是机关及基层的全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析并掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。针对职工中年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作者了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。 二、关心理解人，思想政治工作才能见成效 加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与改革和管理实际，与职工的工作实际，思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强机关思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心基层职工，才能更好地教育和引导机关其他人员；只有把提高基层人员的思想认识同解决实际问题结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从基层最关心、与基层切身利益最密切的问题入手，才能增强机关思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到全体职工的心坎上。 关心职工生活包括精神的、物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者工作的一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是工作、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱本职工作，进一步增强机关的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积极主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。 人不被人理解是最苦恼的。思想政治工作者如果不能理解群众的思想问题所在，你的工作是不会做得很好的。 如果我们能做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。要把思想政治工作做深做细，抓出成效。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性，这样及时在工作中遇到的困难再大，再苦再累，他们都会努力克服，兢兢业业，尽心尽职，为水利事业发展，做出他们应有的贡献，一定会取得良好的效果。

　　思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造力的工作，基层思想政治工作能否做好，事关整个事业单位整体工作大局，是一项基础工作和重点工作。在新形势下，进一步做好基层思想政治工作，对于完成各项工作任务起着至关重要的作用。作为水资源管理部门的一名政工干部，我就新形势下如何做好思想政治工作谈几点看法：
　　一、思想政治工作必须适应新形势的变化，有针对性地开展工作
　　要全面、准确、及时地把握职工的思想脉络，坚持做好职工思想动态分析，有针对性地开展思想政治工作。现阶段，我国社会生活不断发生着复杂而深刻的变化，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈现出多样化趋势。思想政治工作面临的新情况、新问题越来越突出。所有这些新情况和新问题，都会给职工在工作上、生活上和精神上带来种种压力和心理负担，并随时都有可能产生各种各样的思想问题。如果这些思想问题发现不及时,解决得不好,将有可能酿成各种后果。
　　因此，我们要认真做好调查研究，做到嘴勤、腿勤、手勤、眼勤，平时多注意观察、多留心查看干部职工的精神面貌和工作状态，及时了解和掌握干部职工的思想动态，对干部职工关心的热点、焦点和难点问题，做好思想动员、释疑解惑等工作，理顺情绪，化解矛盾，解决问题。对于职工的不合理要求，不能简单粗暴地拒绝，要在坚持原则的基础上，耐心解释劝说，和风细雨、润物无声，取得群众的理解。要始终把职工群众的利益放在第一位，尽心竭力地为群众办事，做到好事办好、实事办实，使干部职工更加爱岗敬业，不断增强单位的凝聚力和战斗力。
　　二、思想政治工作必须坚持以人为本，在提高干部职工队伍素质上下功夫
　　首先，要着力提高政工干部的自身素质。在日常的工作学习中，我们政工部门的同志要以身作则，不断加强理论学习，深刻领会、全面理解、准确把握关于做好思想政治工作的领导讲话、文件会议等精神内涵，并结合自身工作实际，认真贯彻落实到本单位、本部门的思想政治工作中去。
　　其次，要积极开展创建学习型单位、学习型小组、学习型先进个人等活动，以学习为动力，挖掘先进，树立榜样，不断提高干部职工的自身素质和业务能力。要教育干部职工把个人理想与全市水资源管理的目标任务统一起来，鼓励大家认真学习，努力工作，寻求进步，实现自身价值。
　　第三，要积极创造宽松的环境，引导干部职工转变观念，努力在单位、部门中营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围。第四，要坚持寓教于乐，丰富职工文化内容，提高文化品位。积极引导职工参加健康、文明、积极、向上的文体活动，开展棋类、拔河、游泳比赛，参加书法、美术、摄影、演讲、知识竞赛等活动，寓教于乐，陶冶情趣，不断增强单位的向心力和吸引力。
　　三、思想政治工作要坚持与时俱进，不断创新方式方法，以求实效
　　一要创新观念，突破过去旧的传统观念和老的模式框架的束缚。从全球发展和社会进步的大环境角度去考虑问题，用开拓创新的思维方式研究和探索，牢牢把握思想政治工作的主动权；
　　二要创新队伍，培养一支熟悉网络技术和网络语言的年轻政工干部。让他们能够通过微博、微信、QQ等网络，在工作之余与青年职工进行交流沟通，达到事半功倍的效果；
　　三要创新机制，建立完善考核奖励机制，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。通过多形式、多层次、全方位的考核，真正做到能者上、平者让、庸者下，充分发挥职工的主观能动性，调动职工的工作积极性；
　　四要创新模式，加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地建设，积极丰富干部职工的精神文化生活，构建高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系。
　　新形势下，我们面临着新任务、新目标和新问题，同时也对广大思想政治工作者提出了新的更高的要求。我们只有结合工作实际和形势需要，以更加科学的态度、更加饱满的热情和更加扎实的工作，才能使思想政治工作在推动基层事业单位发展中发挥更大的作用。