我每天8奌上班，单位要求提前15分钟到岗，算不算加班

2024年11月29日 13:39

有3个网友回答

网友（1）：

用人单位“规定”每天8点上班，“要求”提前15分钟到岗。具体情况具体分析。
（一），“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班。
（二）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，就开始进行工作的。属于加班。
（三）“要求”提前15分钟到岗，你未到岗并扣发你工资的。属于用人单位违反劳动法规定。

网友（2）：

不算的。只是让你提早点做个准备工作

网友（3）：

那就是7点45上班，如果下班为止，超出每天工作的8小时就算加班。