补助金和工资是两回事情。生育津贴扣除也是不合理的。本应该享受的就是产假工资和津贴。有的单位好的就都给了。有的单位有扣除。
工伤期间的工资是受到保护的，并不包含在伤残补助金之内。
应该全额给员工,
---我是逗比小安
