档案存放在人才市场给不给算工龄啊

档案放在人才中心有多种情况，分别表述如下：

第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。

第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。

第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。

第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。

扩展资料：

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：

其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。

其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

参考资料：百度百科——工龄计算

朋友，对于工龄，一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算；另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。
在我国，现在的一般工龄已经失去意义了，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，因此这个与你档案保存在哪里没有关系，只要你们公司按时给你缴纳社会养老保险，就可以了。

可以的，只要你报到了并在人才市场办理人事代管手续，那么干部身份不会丢的。

希望帮到你！

档案挂在人才市场是计算工龄的，只要你缴纳了人事局的那个档案管理费，缴纳后就会有工资表，也就是开始计算档案工龄了，档案工龄的作用是以后在单位上班时的单位内部涨工资的标准。

还有一种工龄是社保工龄，这个需要从你缴纳社保开始计算，开始缴纳社保后如果有 短期未缴纳社保可以补交，但是如果没有开始缴纳社保之前的时间是不可以补交的，这个社保工龄主要是影响你的养老金。

祝你顺利，纯手打，希望采纳